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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀(guān)點(diǎn)及實(shí)踐意義。（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀(guān)點(diǎn)及實(shí)踐意義。（2016.10）


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    13.在其他條件相同時(shí)，組織應(yīng)優(yōu)先錄用對(duì)新職位渴望程度高者。體現(xiàn)的原則是（ ）（2016.10）

    • A、重工作能力

    • B、重工作動(dòng)機(jī)

    • C、重個(gè)人資歷

    • D、重任職條件

    21.企業(yè)提供的實(shí)際平均薪酬與薪酬幅度中間值的比值稱(chēng)為（ ）（2016.10）

    • A、平均增薪率

    • B、增薪幅度

    • C、薪酬平均率

    • D、薪酬變動(dòng)比率

    11.在招聘工作中負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布的部門(mén)是（ ）（2016.10）

    • A、用人部門(mén)

    • B、行政管理部門(mén)

    • C、上級(jí)主管部門(mén)

    • D、人力資源部門(mén)

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